佐科威总统取消拟定于周二（22日）宣布正式启动由劳工保险和社会保障管理机构（BPJS Ketenagakerjaan）运营的
劳工失业保险 （JKP)计划。
原定于今天举行的JKP计划福利启动活动已推迟到另外将确定的时间，”劳工BPJS公共关系和跨机构副主任迪安阿贡（Dian Agung Senoaji）周二（2月22日）在雅京向媒体透露。尽 管 总 统 取 消 启 动 J K P计 划 ， 但 是 J K P 已 开 始 运行 ， 并 为 参 与 者 提 供 了 福利。“根据2021年政府条例（PP 37）规定，已被解雇 且 在 裁 员 从 2 0 2 2 年 2 月1日起已可以开始向JKP计划 提 交 申 请 ， 条 件 是 参 与者在被解雇前最后24个月内有至少12个月，其中连续支付6个月缴费。”迪安阿贡解释说。
他补充说，BPJS已根据JKP计划以现金支付给一些符合条件的参与者。J K P 计 划 将 取 代 退 休 金（JHT）。根据劳工部长发布的2022年第2号劳工部长(Permenaker)新法规，被解雇员工必需满56岁、死亡或 永 久 残 疾 时 才 能 领 取 退
休金。
然而，由于 遭到劳工界众 多 人 数 的 反 弹 抗 议 ， 佐科 威 不 得 不 令 劳 工 部 长 伊达·法吉雅(Ida Fauziyah)和 经 济统 筹 部 长 艾 尔 朗卡 · 哈 尔 丹 托 ( A i r l a n g g aHartarto)修改相关条例。尽 管 J H T 规 则 将 被 修改 ， 但 J K P 计 划 仍 将 继 续进行。那么，什么是JKP，它有什么好处呢？其次，受益人必须愿意再 次 工 作 。 如 果 您 不 打 算重 返 工 作 岗 位 ， 您 将 无 法获得 JKP福利。
JKP是一项专门为保护被裁员影响的工人而设计的纲领。即使不收取额外费用，但是员工和雇主必须勤勉参与该社会保障计划。为获得 JKP的好处，公司 员 工 必 须 在 所 有 其 他 社会 保 障 计 划 中 注 册 才 能 获得JKP福利，即参加JHT、工伤保险 (JKK)、养老保险(JP)、死亡保险(JK)和健康保险。
J K P 提 供 的 好 处 包 括 现金 、 获 取 就 业 市 场 信 息 和工作培训。获得现金为期6个月，相当于前3个月工资的45%，和接下来的3个月工资的25%。不 仅 如 此 ， 参 与 者 还必 须 满 足 其 他 五 个 条 件 才能 获 得 相 关 福 利 。 首 先 ，根 据 特 定 时 间 工 作 协 议( P K W T ) 或 无 限 期 工 作 协议(PKWTT)，参与者被解雇。
其次，受益人必须愿意再重返工作岗位。如果不打算重返工作岗位，员工将无法获得 JKP的 福利。第三，受益人必须在24个月内缴纳至少12个月的会费，并在被解雇前在劳工保险和社会保障管理机构至少连续6个月缴纳会费。第 四 ， 基 于 P K W T 的 雇佣 关 系 的 工 人 被 裁 员 是在 P K W T 期 结 束 之 前 进 行的。第五、连续6个月的缴费期限以24个月的最短时间缴费期限12个月计算。（ShangbaoIndonesia.com)