[潘永博士说，在香港的发牌要求推迟甚至当地起源的海外培训的医生，而薪酬短期专家合同是没有国际竞争]
几乎每个星期都会通过这些天没有另一个故事漫长的等待时间要么医生短缺在公共部门。特别引人注目的最近的例子是作为一个新的儿童医院报告无法满负荷开由于其不能招聘员工。海外医生，尤其是那些与个人关系到香港，有政治家和评论家的断断续续热捧潜在的解决方案到香港的医疗人手的危机。
然而，像我一样，很多海外医生不相信回城是一个可行的职业选择。要理解这一点不情愿，一个必须考虑的两个主要途径来获得在香港的医疗许可证，并与各相关的机会成本。
第一条路线是走医务委员会执照考试。在医疗领域，这是众所周知的是修订个月需要通过这些臭名昭著的考试，即使对于那些幸运地拥有财力并不需要按住全职工作而准备。现在想象一下，被要求坐在这些测试，在香港举行，而全职工作的执业医生在长时间联合王国要么加拿大。没有很多人不知道是由试图考试的想法放一放。
对比这与新加坡，只要新加坡政府认为一个人的基层医疗资格是从一个满意的国际标准的医疗学校，在这里，没有任何考试报名是可能的。这是任何疑问，西方资格的原产香港的很多医生选择，而不是训练？新加坡只有四个小时的路程，从香港，与全亚洲的熟悉和国际知名的医疗保健系统的环境。
第二种方式回香港是作为资格的专业海外后申请一至三年的合同工作。如果成功的话，医院管理局将授予您有限的注册，但只适用于合同的长度。
当然这是一个更有吸引力的选择？事实并非如此，因为先进的医疗培训可以经常过去5到10年后的医学院，在此期间，这些医生可能已经放下根和拥有年轻家庭。此外，专家在他们训练，用最好的机会发展成为可在其职业生涯的这个阶段，非常需要经常。铲除自己对被认为在医疗领域相对较短的合同仅仅是对某些人来说没有吸引力，尤其是当它涉及到与前述保证，稳定的事业进展的任期型永久位置。
那些有一些洞察医疗招聘会指出，某些国际地区已成功招募高素质的专家与同类三年的合同。然而，在香港提供的报酬根本就不是为那些考虑短期的职业选择足够的竞争力。
一些中东国家提供受过西方训练的专科医生超过一年HK $ 200万，免费住宿，免费的私人教育自己的孩子，慷慨的年假和培训预算，以及企业级的机票为他们的整个家庭免税包到哪里他们认为家里要。
改变当前系统中的任何企图将政治难度将充满。然而，同样不能否认的是有医疗人员危机在香港的事实，医学生需要五年时间来训练之前，他们甚至可以密切监督下练习，更不用说提供专科层次的专业知识复杂。因此，没有明确的直接解决方案就在眼前，这是最终谁将会遭受的人。
招聘合适的合格境外医生的确可以，至少部分，提供短期到中期的救济。可悲的是，香港目前似乎无法有效地甚至吸引了自己的儿子和女儿返回。整个形势是真正的卡夫卡。
[意见：潘永博士
潘永博士获得了医学学位在英国的香港移动之后。他目前在圣托马斯医院和埃维莉娜伦敦儿童医院接受放射诊断更高的专业培训，无论是在伦敦]
