国家机构改革部长阿斯曼（Asman Abnur）4月9日在央行大厦表示，由于政府已对中央或地方公务员实施绩效津贴政策，国家今年已能节省41.3万亿盾预算开支。
阿斯曼透露，每个国家部门或机关和地方政府的绩效好与坏是根据评分而定，比方说AA是90分至100分，A是80分至90分，BB是70分至80分，B是60分至70分，CC是50分至60分，C是30分至50分，D是零分至30分。
他说，如果国家部门或机关和地方政府要得到更多的绩效津贴，最起码的评分应是得到BB评分，若是CC评分的话，相关国家部门或机构和地方政府的绩效津贴就少之又少。
他补充说，国家机构改革部已告知财政部长丝丽穆丽亚妮有关上述评分的规定，使之能提供更有效的绩效津贴，因为中央政府不想对绩效差的公务员拨出更多的津贴金。