[统一改造将需要三年，但航空公司催促要拿出临时设计]
关于跨国泰航空及其附属国泰龙女空乘的三分之一的人会抛弃裤子裙子，工会领导人估计上周五，继会谈圆满结束，结束仅裙子规则。
这一消息的前一天，国泰龙达成的“理解”与将铺平道路为所有制服的工作人员在这两家航空公司穿裤子和裙子之间进行选择的员工。
这笔交易标志着71岁的国泰航空，亚洲最大的国际航空公司的一个历史性的和渐进的举动。
香港航空及香港快运，其他两个本地运营商，一直保持对此事保持沉默。这两个载体，通过艰难大陆集团控制海航集团，规定女员工只能穿及膝短裙。
上周五，工会领导人说，大约2500名女性国泰机舱服务员赞成穿裤子的。国泰航空拥有约7,000女性服务员了10000共队列。
那些赞成国泰龙编号470，一季度的1,880女空姐。
这些数字不包括成千上万的工作人员在这两家公司在值机柜台工作或在办公室香港国际机场，以及那些海外为主。
两个星期前，当记者问，香港快运身边掠过引入裤子的问题。一位女发言人在它“始终关心员工，并会尽我们最大的努力，以满足他们的需求”时说。
香港航空此前表示裙子“反映”公司的“年轻而充满活力的品牌”，但建议它是开放的不断变化的过程中，当“计算的趋势和工作要求保持当前的”。
国泰航空及国泰龙新裤子的设计将是决定如何接受这将是工作人员中的一个主要因素，工会领导人说。乘务员可以在冬季选择长裤，特别是国泰龙，它飞到寒冷的目的地，如中国北方，日本和韩国。
工作人员制服的改造可能发生在三年内，但工会成员敦促航空公司考虑临时裤的设计。
维拉伍宜美，国泰航空公司空中服务员工会女主席，反映在重大决定：“说实话，我们没有想到公司说是的，但是我们也没有想到它会采取三年实行。
“我们感到高兴的是，我们终于有穿裤子，而不是裙子的选择。这是迈向平等对待的举动“。
丽贝卡的sy-NA，香港港龙航空公司空乘人员协会的女主席表示，客户可以期望更高的服务标准，空姐会感到更加舒适和轻松的工作环境，在新政策下。
妇女基金会，着眼于提高城市的妇女和女童的生活带来香港的非营利性组织，鼓励其他公司在国泰航空及国泰龙的脚步。
“我们欢迎的举动 – 这是为职场女性迈出了积极的一步，” CEO菲奥娜诺特说。“着装守则可延续持有女人回来性别刻板印象。我希望其他公司遵循这一引和鼓励更多的妇女和男人说话了变革。”