人民住房储蓄管理机构 (BP Tapera) 正在受到社会公众的关注。近日颁布的《2024年第21号政府令》，要求私营企业雇员的工资将被削减3％用于住房储蓄。印尼企业家协会（Apindo）和印尼工会联盟（KSPSI）跳出来表示反对，认为这新法规只会加重雇主和雇员的负担。
人民住房储蓄管理机构是一个法人机构，成立的目的是管理住房储蓄，由人民住房储蓄委员会负责管理。人民住房储蓄委员会由民房和公共工程部长、财政部长、劳工部长、金融服务管理局委员以及了解住房和城市的专业人士组成。
人民住房储蓄计划是根据《2016年第4号法规》推出的，旨在通过整体规划、方案和活动的协调，筹集并提供长期、可持续的低成本住房融资，以满足参与者对合理且可负担的住房的需求。
人民住房储蓄管理机构取代了公务员住房储蓄咨询机构（Bapertarum-PNS）的职责、权力和职能，该机构是一家专门为公务员提供住房储蓄援助的非部门政府机构，于2018年3月24日正式解散。
人民住房储蓄管理机构由一名委员和最多4名来自专业领域的副委员协助，由人民住房储蓄委员会提名，任期为5年，可以连任1次。
根据《2023年第9号总统令》，人民住房储蓄委员会成员包括财长丝莉·慕利亚妮和公共工程部长巴苏基，作为管理人员，他们获取“额外”的薪酬，即荣誉津贴，是一种额外的收入。
此外，其他附加福利包括一次性年终奖金、每月交通津贴以及任期结束时的退休保险津贴。荣誉津贴都受到所适用的税收法规的规定。
《2023年第9号总统令》第3条提到，人民住房储蓄委员会成员的薪酬各不相同。委员会主席酬金为3250万盾，而专业人士酬金为4334万盾，委员会成员酬金为2925万盾。（Xin）
