[劳工领袖驳回投诉，称该市-工资最低应共享的财富，他们帮助创造]
香港的高薪行业最低面对炮击了一个额外的HK $ 2.9十亿（US $ 369章万美元）一个月，以满足加薪最低工资通话，佣金已经提前一轮公众咨询的说。
工会和劳工领导人呼吁在最低工资上调至HK $ 42（美国5.40 $）的时速从每小时当前HK $ 34.50，说这样的增长是保证生活的城市最贫穷的一个体面的唯一途径，谁应该被允许在城市的繁荣共享。
最低工资委员会发起周一为期六周的公众咨询，并发布了关于对低工资行业可能造成的影响的警告。
由于香港的最低工资标准在2011年带来的量，原本HK $ 28每小时，已经涨了每两年一次。政府将公布劳动节，5月1日的新速度。
该增加总是挨打的通货膨胀，从6.2％到8.3％ – 或港币$ 2和HK US $ 2.50之间 – 但工会表示，利率仍不能保证生活工人生活成本高拼杀过上体面的，尤其是住房。
工党表示，HK $ 42新的利率将允许每月工作九小时工作26天一个人赚HK $ 9,828 – 接近其认为足够的基本生活标准。
这种“最低生活工资”中的一两个人的家庭月生活成本，考虑到贫困家庭，政府的消费价格指数2016基于香港乐施会的计算。
在该委员会的影响研究中列出的15个行业是那些大多数工作都是低工资，包括零售，食品饮料，物业管理，保安，保洁，老人护理和快递服务。
麦德清，工党副主席表示，最低工资标准应该去甚至高于42 HK $，基于2016年的数字是过时的生活工资。
“甚至早在2015年，我们发现，工作夫妇必须获得超过港币$ 13,000一个月，如果他们有两个孩子和一个老人要支持，这意味着最低小时工资那时应该已经HK $ 40”麦说过。
这种上升将意味着几十万的收入提升。据政府统计处的调查显示，刚下在15低薪行业，或21900人的工人的3％，收入HK $ 34.50小时。不过，在这些领域有超过三分之一的工人，或278500人，最低工资和HK $ 42％之间每小时赚。
整个城市，男人得了HK $ 75.9和女性HK $ 60.5一个每小时工资中位数，调查显示。
强尼何启人，安防行业的商会会长表示，提高最低工资将超过37 HK $一个小时便对他所代表的公司的一个“巨大的影响”。HK $ 2至HK $ 2.50的上升会比较接受的，他说。
“我们在劳动力成本实际上升将是增量的1.4倍”何，他的室占地面积27家保安公司说。他说，是因为公司还需要支付带薪休假和强制性公积金，政府授权的退休金计划供款。
何说：“一个中等规模的住宅区每天需要50至60安全卫士，约70％的居民支付的管理费分为安全和清洁服务。对租户的负担是显而易见的。”
凯瑟琳烟水寒，环境服务承包商联盟的召集人，不赞成任何上升。她说，最低工资标准应该是“冻结公共福祉”。
“清洁服务承办商不能雇用鉴于市场率HK $ 40之间，达到HK $ 45 HK $ 34.50的小时工资一个更清洁，”燕说。
“提高最低利率将刺激通胀和提高人民的生活成本，因为即使是那些年收入超过34.5 HK $会要求加薪。”
工会会员说，雇主正在“不合逻辑”。
“如果市场率如此之高，雇主不应该担心被上调至HK $ 40的最低工资，因为他们将无法雇佣任何人，除非他们提供，比方说，HK $ 42中的小时，”赵Yan-说洛伊，为业主反串通投标联盟，由业主形成在公共外包和建筑装修打索具一组发言人。
塞缪尔·王洁业，保安及物业管理业雇员，工会联合会组织成员的香港总联盟秘书长说，工人应该得到城市的财富的公平份额。
“香港的人均足以为员工提供公平的薪酬GDP。？”黄先生说，那么，为什么不能一线工人曾经得到他们的工作，使利润的更大份额。
人均本地生产总值是2017年HK $三十六万零二百二十零，6.1％比上年同期增加。截至2017年底，政府不得不的HK $ 110.6十亿财政盈余。