[最新的政府提案，防止雇主浸入养老金后主要商业团体的反对声音遭受挫折]
五大香港企业集团已经联合起来，要求在任何计划更大的补贴将从浸入养老金阻止他们，最新的打击力度，以结束在城市的政府强制性公积金所谓的补偿机制。
商界领袖希望政府做一个较长的财政承诺 – 拥有超过15年一个提示HK $ 37.5十亿（4.8 US $十亿） – 和删除的建议，从业主所有的行政负担，取消机制，让雇主可以从提取现金资金，以抵消长期服务金或遣散费给工人。
如果不是，他们警告说，他们将拒绝支持取消机制，已经经过了惊人的HK $ 31.8十亿的贡献留给工人小得多的窝蛋已经被抵消，因为强制性公积金在2000年来到到位的建议。
如果该提议未能获得劳工顾问委员会的批准，其成员来自商界和劳工界的另一半的一半，则有望回到绘图板尽管今年的目标定稿并获得 立法委员会在2020年之前批准。
“政府应该做一个长期的财政承诺，”香港雇主首席执行官Louis庞伟艳联合会说。“这是不公平的要求雇主承担单独这场金融责任。它有责任的公平份额了。”
这表示反对团体是雇主联合会，香港总商会，中国总商会，中国厂商香港协会及香港工业总会。
根据最新的建议，雇主将需要建立一个储蓄账户，并有助于员工工资的1％，以支付付款，这将达到每年HK $ 6十亿所有部门。它将在15％工人的工资总额的百分之封顶。
为了抵消初始成本的雇主，政府表示将拨出港币$ 17.2十亿在12年 – 的两倍以上HK $ 7.9十亿由前行政长官提出梁振英到了10年资助的雇主。补贴方案将陆续推出是一个复杂的，两层体制下，政府将提供50％至75％补贴，前三年。从第四年，直到它下降到不到10％，在第12年起，补贴比例将逐渐下降。
室领导批评提出的关于小型和中小型企业造成了沉重的负担。
铁杆施荣威，中国厂商联合会永远名誉会长说，许多中小型企业都担心他们将无法得到支付当补贴结束。
“什么是12年后我们的负担？这是开放式的，没有人可以给我们一个画面。对于小企业现金流的问题，这将是一个很大的问题，”他说。
政府预测，除去抵消系统在20年后，少于10名员工的企业将额外支付HK $ 219,000支付长期服务金及遣散费。
施先生认为需要遣散费当企业遇到了财政困难，因此政府应承担保障员工的工作福利的责任就会出现。
傍同意，说：“政府在财政上能够使更多的财政支持，但这个问题现在是否是愿意的。”
工业董事长吉米郭振华联合会批评了两层系统太复杂，业务理解。
“根据该提案储蓄账户的数量将达到28万，每个公司管理自己的账户。行政费用将是昂贵和工作会占用大量的时间，”他说。
他建议雇主的贡献来给该雇员的强积金帐户和政府采取了所有的行政工作。
总商会总裁袁凤瑛也飘来要求政府承诺约HK $ 37.5十亿历时15年，并提供免息贷款的想法。
商会表示，他们仍然需要一个统一的反建议，制定出政府的计划。
同时，劳工及福利局博士罗致光，谁一直在对该提案的游说努力的最前沿，周日表示，政府将继续通过下个月咨询雇主和雇员。
在一个公开活动上说，法称，工商部门与小型和中小型企业的支持有关，而如果有在遣散费和长期服务金的术语“改进的余地”劳动部门表示关切。
“我们仍然有时间去征询商务部和工会的其他室。我相信工作将持续到五月中旬，甚至五月下旬。会有在初期阶段没有结论“。